Mit großer Leidenschaft und Begeisterung beschäftigen wir uns seit 1995 und bis heute intensiv mit Coaching. Seit wir damals sechs Standortleiter eines Unternehmens zu coachen begannen lässt uns das Thema Coaching nicht mehr los. Coaching ist der Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens und unseres professionellen Lebens.
Business Coaching und Business Coach als professionelle Begriffe haben wir zu dieser Zeit geprägt. Damals sind wir davon ausgegangen, dass sich Coaching eines Tages zu einer autonomen Säule unter den Personalentwicklungsinstrumenten innerhalb von Unternehmen entwickelt. Wir haben dies Business Coaching genannt seit Ende der 1990er Jahre und entwickelten 1999 eine Weiterbildung zum Business Coach. Anschließend haben wir damit begonnen, spezielle Varianten des Business-/ Management Coachings und des Coachings in Organisationen zu entwickeln. Hierbei wurde auch dem Handeln in Rollen, der Mikropolitik sowie den organisationalen Anforderungen Rechnung getragen, denen Menschen in ihrem Werdegang begegneten. Gleichzeitig erlebten wir, wie alle Menschen, die vorankommen und sich weiterentwickeln wollten, auch Privatpersonen, Coaching für sich nutzten.
Zu Beginn haben wir mit Sorge bemerkt, wie Coaching in Firmen und Konzernen auch zum Einfallstor von psychotherapeutischen Behandlungsmethoden und esoterischen Praktiken wurde. Weniger, weil sie von den Organisationen und ihren Mitgliedern gebraucht wurden, eher aus ideologischen Gründen oder weil manche unseriöse Coaches diese Methoden einfach gut fanden.
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Wir sind diesen Bestrebungen stets energisch entgegen getreten weil das nicht unser Ansatz war und ist. Wir verstehen uns als Experten für organisationsinternes, seriöses und qualifiziertes Coaching in Verbindung mit einer entsprechenden Geschäftsethik. Coaching, was die Menschen weiterbringt, aber auch die Firmen, in denen sie arbeiten. Ein Coaching, das die Menschen in der Tiefe ihres Wesens bewegt und das sie darüber hinaus in ihrem Arbeitsfeld handlungsfähig macht. Mehr bewegen ist und bleibt unser Motto.
Coaching ist unterschiedlich, das blieb uns nie verborgen, seinerzeit nicht und auch heute nicht. Unterschiedlich, was die angewandten Techniken, die Vorgehensweisen, aber auch die Haltung betrifft, mit denen Coachs agieren. Diese Varianten sind heute ausgereift und wir entwickeln sie stetig weiter, was sie auf unserer Homepage sehen können.
Das gleiche gilt für unsere Coaching-Definition, unser Coaching-Modell, unser 7-Step-Proceeding und unsere Coaching-Prinzipien.
Wie Sie bereits unserer persönlichen Stellungnahme entnehmen können: Unser Coaching-Ansatz arbeitet mit Positionierung. Positionierung, die anregt, die bewegt und die Ihnen bei der eigenen Positionsfindung hilft. Dass unsere Klienten mit einer standfesten Haltung und Position aus dem Coaching hervorgehen. Das ist uns wichtig.
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